60歳以上の採用ポイントとして、勤務時間は4〜5時間程度、勤務日数は3〜4日程度、勤務時間帯は始業が9〜10時となっているようです。

シニア側での重視している点は、勤務時間と日数でした。

年齢への不安や体力に応じた勤務形態が続けていける要素となっているようです。

募集側もこのことに注目し始めていますが、なかなか思うように人が集まらないようです。

 

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